글로벌 경영과 인적자원관리
페이지 정보
작성일 23-01-08 13:49
본문
Download : 글로벌 경영과 인적자원관리.ppt
본 자료(資料)는 글로벌 인적자원관리의 의의와 본국 관리자의 파견, 해외 근무 관리자에 대한 평가와 보상, 본국 귀환 직원관리 등에 대해 상세하게 설명(說明)하였으며, 삼성의 국제화 program에 대해 정리(arrangement)한 자료(資料)임
글로벌 경영과 인적자원관리
순서
글로벌경영과인적자원관리
레포트/경영경제
Download : 글로벌 경영과 인적자원관리.ppt( 12 )
,경영경제,레포트
본 자료는 글로벌 인적자원관리의 의의와 본국 관리자의 파견, 해외 근무 관리자에 대한 평가와 보상, 본국 귀환 직원관리 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 삼성의 국제화 프로그램에 대해 정리한 자료임글로벌경영과인적자원관리 , 글로벌 경영과 인적자원관리경영경제레포트 ,
I. 글로벌 인적자원관리의 의의
II. 인적자원 선발 및 교육훈련
III. 본국 관리자 파견과 해외현지 適應(적응)
IV. 해외 근무 관리자에 대한 평가와 보상
V. 글로벌 인적자원 관리 차원의 본국 귀환 직원관리
* 글로벌 인적자원관리의 당위성
0 이culture 환경에서의 경영은 범세계적인 차원에서 인적자원과 물적 자원을 효율적으로 결합시켜 조직의 목적 달성을 지향
- 따라서 글로벌 경영의 성과를 높이기 위해 인적 및 물적 경영 자원을 최대한 효율화하는 것이 필요
- 이를 위해 설비투자, 생산 및 판매 …(투비컨티뉴드 )
설명
다.
