[성差別] 성差別의 대책plan 및 事例(사례)
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작성일 22-09-21 08:02
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하지만, 아직까지도 우리 文化(culture) 속에서 여성에 대한 편견이나 남성의 우월성을 강조하는 어휘나 습관이 많이 남아 있다 이런 부분은 오랜 세월 동안 쌓여온 우리 文化(culture) 의 일부분이므로, 아무렇지도 않게 생각되지만 실제로 성差別(차별) 적인 文化(culture) 를 유지시키는 데 아주 큰 영향을 끼치게 된다 역으로 남성差別(차별) 의 경우도 마찬가지다. ‘성差別(차별) ’이라 하면 대체로 여성差別(차별) 을 많이 일컫지만, 실제로 남성들의…(skip)
성차별에 대한 이론적 분석, 현황, 사례 및 대책방안에 대하여 서술하였습니다.[성차별]성차별의대책방안및사례 , [성차별] 성차별의 대책방안 및 사례인문사회레포트 ,
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다.성差別에 대한 이론(理論)적 分析, 現況(현황) , 事例(사례) 및 대책plan에 대하여 서술하였습니다.
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들어가며
본문
1. 성差別(차별) 이란?
2. 성 고정관념과 差別(차별) 이 여성에게 미치는 영향
1) 부정적인 자기개념(槪念)
2) 고정관념위협(stereotype threat)
3) 귀인의 모호함
4) 낮은 기대수준
5) 불평등에 대한 인내
6) 내집단에 대한 탈 동일시(disidentification) : 외집단 선호
7) 내집단에 대한 태도의 이중성
8) 사회비교대상 선정
3. 성 고정관념과 差別(차별) 에 대한 대응전략(戰略) 에 영향을 주는 개인차 변인
1) 개인 자부심
2) definition 로운 세상에 대한 믿음 (Just World Belief)
3) 개인적 성취
4. 성差別(차별) 의 내역
1) 교육
2) 경제적 측면
3) 文化(culture) 적 측면
4) 정치적 측면
5) 법적 측면
5. 성差別(차별) 의 事例
1) 대중매체에서의 성差別(차별) 事例
2) 중학교 교과서에서의 성差別(차별) 事例
6. 성差別(차별) 해소를 위한 법적 improvement방법
참고資料
<들어가며>
성差別(차별) 이나 남녀평등의 구호를 외치며 여성의 인권을 강조하던 예전의 시대에 비하여 최근에는 다양한 부분에서 많은 점이 improvement된 것으로 보인다.
